(七)科学设置人才评价周期。遵循不同类型人才成长发展规律,科学合理设置评价考核周期,注重过程评价和结果评价、短期评价和长期评价相结合,克服评价考核过于频繁的倾向。探索实施聘期评价制度。突出中长期目标导向,适当延长基础研究人才、青年人才等评价考核周期,鼓励持续研究和长期积累。足彩赔率研究技巧因为借款均是打入王英的账户,签字也都是王英本人所签,她顿时陷入了有口难辩的境地。2017年12月13日,北京市第三中级人民法院作出一审判决:被告人王英犯诈骗罪,判处有期徒刑十五年,剥夺政治权利三年,并处罚金人民币十五万元;责令被告人王英退赔人民币一千二百六十五万元,发还被害人陈某。

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